今年以來，煉鋼廠在安全生產(chǎn)中，以“小”字為出發(fā)點進一步細化、強化安全管理，為生產(chǎn)的穩(wěn)定順行提供保障。
“小提醒”彰顯“大關(guān)懷”
“據(jù)市氣象部門預(yù)報，近日我市以分散降雨為主，部分地方大雨，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有短時暴雨。請各單位依據(jù)天氣情況，提前做好預(yù)防措施……”叮，一條關(guān)于陰雨天氣的信息發(fā)送至煉鋼廠中干群中，引起各級領(lǐng)導(dǎo)干部重視，隨即對車間工作進行細致地安排調(diào)整。
煉鋼廠將公司管理理念、各單位近日工作重點利用微信群及時下發(fā)，各班組將班中注意事項、操作規(guī)程等內(nèi)容傳遞至職工，讓職工能夠隨時、隨地、隨手查閱，下班后在微信群中歸家報平安，休假實時報送體溫和定位，將安全工作更加細致、有效管理。
除此之外，車間還會利用微信群編發(fā)富有節(jié)日特色的關(guān)懷祝福和季節(jié)相關(guān)的安全警示和廉潔提醒，充分利用新媒體載體，拉近與職工的情感，提醒職工謹(jǐn)記“安全第一”，筑牢紅線、底線意識。
“微信群平時發(fā)送的內(nèi)容靈活、豐富，便于職工查看、易于接受，有效增強安全生產(chǎn)意識，促進職工小家建設(shè)。”除塵車間主管王佑志說道。
“小故事”蘊含“大道理”
“騎車不戴安全頭盔等于拿自己生命開玩笑，幸虧咱們平時安全教育到位，意識比較高，我才能平安渡劫……”天車丁班班前會上正在開展“現(xiàn)身說法”，職工小王繪聲繪色的講述自己前些天在108國道上發(fā)生的交通險肇事故，當(dāng)他說到動情時，好多人都陷入了深思。
“這種事情其實我們經(jīng)常能碰到，事后回想一下，要是真‘中招’了，想想都后怕。”職工小李聽完后，與工友交流說。
煉鋼廠各班組將職工親身經(jīng)歷或身邊發(fā)生的各類事故匯編成故事，全員參與“現(xiàn)身說法”，把小故事蘊含的大道理通過職工的講述和討論體現(xiàn)出來，剖析事故原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，進一步深刻領(lǐng)會帶來的和可能造成的嚴(yán)重后果，莫把事故當(dāng)“故事”，讓職工在潛移默化中接受安全教育，實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”根本性轉(zhuǎn)變，讓安全意識根植人心，自覺繃緊安全弦。
“小隱患”堅持“大治理”
“電機轉(zhuǎn)動部位防護罩變形破損，達不到防護作用，雖是小隱患，卻暗藏著安全大問題，按制度嚴(yán)格考核……”近日，原料車間對一起安全隱患問題進行嚴(yán)肅層級追責(zé)處罰。
“隱患就好比一顆定時炸彈，稍不留神，一個小小的隱患就有可能釀成大事故。”當(dāng)員工在談?wù)撨@看似小問題的安全隱患處罰這么重時，安全員杜海濤這樣解釋說。
原料車間對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的小隱患，始終以“零容忍”的態(tài)度進行整改治理，從車間主任、區(qū)域工長、當(dāng)班班長、現(xiàn)場責(zé)任人等實行逐級通報考核，小問題大處理，從根源有效防止“苗頭性”隱患演變?yōu)?ldquo;傾向性”問題，避免“小問題”演變成“大窟窿”，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，筑牢安全生產(chǎn)防線。（煉鋼廠 岳云）
