近年來，煉鋼廠紀委將新時代廉潔文化建設作為清廉國企建設的一項重要基礎工作，以學習教育和嚴明紀律為主要抓手，大力營造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的廉潔文化氛圍，進一步提升全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
文化為本 沁潤清廉“入心田”
為豐富廉潔文化教育，煉鋼廠紀委立足資源優(yōu)勢，因地制宜，創(chuàng)新路徑，利用陜鋼集團勤政文化園和武侯祠廉政教育基地，定期組織黨員干部、關鍵崗位人員進行參觀學習，學深廉潔文化思想、悟透廉潔文化理念，讓以廉為美、以勤為榮的價值觀深入人心，蔚然成風。
為有效發(fā)揮新時代廉潔文化育人化人的作用，煉鋼廠紀委持續(xù)推進廉潔文化陣地建設，通過親情助廉、廉潔書畫作品征集、廉潔知識分享等，強化全體干部職工學廉踐廉的互動感、體驗感、參與度，真正讓廉潔文化“活”起來。同時，通過黨支部“三會一課”“主題黨日”“廉政黨課”等，使黨員干部在耳濡目染中學習廉潔文化，實現(xiàn)廉潔文化走心、更潤心。
監(jiān)督為要 筑牢清廉“防護網(wǎng)”
“作為關鍵崗位人員，請談一談你是如何結合崗位職責做好廉潔風險防控工作的。”煉鋼廠紀委堅持每月對涉及成本管理、工資造發(fā)、廢鋼驗收、合同管理等方面的關鍵崗位人員進行廉潔風險防控提醒談話，督促各級人員正確履職、擔當盡責。
為進一步強化監(jiān)督效能，煉鋼廠紀委建立由內而外、自上而下的監(jiān)督體系，圍繞關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環(huán)節(jié)，排查崗位廉潔風險點、制定防控措施、明確防控責任，使員工心有所畏、言有所戒、行有所止。同時，加大對“人、財、物”的監(jiān)管，明確崗位職責、明晰監(jiān)管責任，堅決鏟除“慵、懶、散”等行為。此外，將紀律教育、黨史學習教育、家風教育有機融合，筑牢黨員干部勤政廉潔的思想堤壩，時刻做到自省、自律、自重、自警。
樹立公信 營造清正“新風尚”
“你認為你擔任班長有什么優(yōu)勢？”“目前我作為班組群安員，工作業(yè)務熟練，對班組員工較為了解。”煉鋼廠嚴格執(zhí)行“賽馬”機制，堅持班組長以上人員公開競聘，通過民主推薦、筆試、面試等環(huán)節(jié)把能力突出、作風過硬、擔當作為的人才選出來。此外，按照“凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督”的原則，對評先樹優(yōu)、公開競聘等工作進行全過程監(jiān)督，使各項工作公開透明規(guī)范運行，營造公平公正的干事氛圍。
下一步，煉鋼廠紀委將緊緊圍繞廉潔文化建設工作，保障規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，有效推動清廉文化建設走深走實，進一步教育引導黨員干部守紀律、轉作風、促經(jīng)營。（煉鋼廠 袁淵 陳磊）
