近年來，燒結(jié)廠紀委堅持將“清廉陜鋼”建設(shè)作為推進不敢腐、不能腐、不想腐的重要內(nèi)容，緊密圍繞中心工作，不斷深化拓展“三個年”活動內(nèi)涵，切實將“清廉軟實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)“發(fā)展硬實力”，推動清廉建設(shè)提質(zhì)增效。
清廉鑄心。在燒結(jié)廠黨風廉政建設(shè)征程中，“清”字猶如同一股清泉，滋養(yǎng)著每一位黨員干部的心靈。為確保黨風廉政建設(shè)取得實效，今年以來，燒結(jié)廠紀委嚴格履行監(jiān)督職責，壓實主要領(lǐng)導“第一責任”和班子成員“一崗雙責”，將黨風廉政教育融入日常、抓在經(jīng)常，特別是在中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)假日前夕，紀委組織開展節(jié)前警示教育活動，進一步增強黨員干部的廉潔自律意識。節(jié)日期間，對黨員干部履職擔當、工作作風、廉潔自律等方面進行監(jiān)督檢查。同時，充分利用黨委理論學習中心組學習平臺，開展黨紀學習教育8次，顯著提升了黨員干部的廉潔自律意識。期間，開展了5次廉潔提醒談話，涉及41人次，進一步筑牢黨員干部的廉潔防線。
制度建設(shè)。在推進廉政建設(shè)過程中，該廠紀委高度重視廉潔制度體系建設(shè)。一方面，建立健全了廉潔風險防控機制，定期對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)進行風險排查與評估，制定并實施針對性的防控措施，從源頭上預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象。另一方面，持續(xù)深化廉潔考核評價機制，將干部“勤快嚴實精細廉”作風建設(shè)考評納入月度績效考核體系，并與干部的選拔任用、評先評優(yōu)等工作掛鉤，形成了“權(quán)責明晰、責任到人”的責任體系。四季度以來，開展干部作風監(jiān)督檢查5次，通報考核2人次，充分發(fā)揮了紀委震懾作用，激勵和約束黨員干部切實履行廉政職責，助推工作作風持續(xù)優(yōu)化。
此外，充分利用“群眾身邊腐敗及作風問題專項整治”活動契機，堅持問題導向，聚焦職工反映強烈的突出問題，深入開展專項整治。截至目前，已督導檢查17次，自查排查12次，共發(fā)現(xiàn)問題9個，其中8個已整改到位，1個正在持續(xù)整改。
監(jiān)督創(chuàng)效。結(jié)合分廠工作實際，該廠紀委在監(jiān)督堵漏方面持續(xù)發(fā)力，圍繞合同執(zhí)行、修舊利廢、原燃料接收等重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督，多措并舉降損創(chuàng)效。7月至10月份，累計監(jiān)督創(chuàng)效達141.06萬元。
對“維保承包”和“崗位承包”合同降費執(zhí)行進行監(jiān)督檢查，共計降費46.7萬元，有效降低了運營成本。同時，鼓勵員工積極修舊利廢，累計實施45個項目，創(chuàng)效74.57萬元。緊盯原燃料進廠關(guān)，對收料人員的現(xiàn)場驗收、取樣、化驗以及各堆場物料堆放情況進行嚴格監(jiān)督，確保各品種物料分區(qū)堆放、標識清晰。通過專項監(jiān)督，共發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題3起，扣水約19.02噸，挽回經(jīng)濟損失12.5萬元，有力保障了原燃料質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定。
為進一步提升管理效能，該廠紀委推動經(jīng)營復(fù)核工作聚焦主責主業(yè)。四季度，積極開展對燒結(jié)廠皮帶、除塵崗位承包合同執(zhí)行情況的專項復(fù)核，通過召開復(fù)核工作啟動會、制定職責清單等措施，堵塞管理漏洞，為監(jiān)督創(chuàng)效提供堅實保障。（燒結(jié)廠 寧蕾 蔣維明）
